Можливість бронювання осіб, які перебувають у розшуку ТЦК

Верховна Рада України планує внести зміни до законодавства про мобілізацію та трудові відносини в умовах воєнного стану. Відповідний законопроєкт зареєстрований під №13335. Із текстом законопроєкту можна ознайомитися за посиланням: rada.gov.ua.

З метою оперативного залучення працівників та усунення кадрового дефіциту, передбачається надати критично важливим підприємствам право бронювати військовозобов’язаних осіб, навіть якщо вони мають певні порушення у військовому обліку, зокрема:

• не мають військово-облікового документа або він оформлений неналежним чином;
• не перебувають на військовому обліку;
• не уточнили персональні дані у визначені строки;
• перебувають у розшуку територіального центру комплектування (ТЦК).

Обмеження для бронювання

Бронювання не застосовується до військовозобов’язаних, щодо яких відкрито кримінальне провадження за статтями 336 або 337 Кримінального кодексу України (ухилення від призову чи військового обліку).

Тривалість бронювання

Термін дії такого бронювання — до 45 календарних днів з дати укладення трудового договору. Воно може бути застосоване лише один раз протягом календарного року.

Протягом цього строку працівник повинен усунути виявлені порушення. Після цього його можна буде забронювати в загальному порядку. Якщо ж порушення не усунуто, повторне бронювання можливе лише в наступному році.

Зміни до трудового законодавства

На сьогодні роботодавці не мають права працевлаштовувати осіб без військово-облікових документів. За це передбачено штраф — від 34 000 до 59 500 грн.

У зв’язку з цим планується внести зміни до Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”. Підприємства, що визначені критично важливими для економіки, зможуть укладати трудові договори з порушниками вимог військового обліку.

Такі працівники проходитимуть випробувальний термін тривалістю 45 днів. Якщо протягом цього періоду працівник не виправить порушення, роботодавець має право його звільнити.