В 2022 году в Украине начал действовать специальный правовой режим для ИТ-бизнеса. Речь идет о Дия Сити. Его запустили как пространство с льготными налогами. Он имеет понятные правила для технологических компаний. Предприятия, получившие статус резидента Дия Сити, имеют новую модель налогообложения. Она значительно отличается от классической.
Отдельные правила создали для молодых компаний. Именно так появился формат Дия Сити «стартап». Это возможность для новосозданных компаний войти в режим с минимальными показателями. Без больших команд. Без высоких оборотов. Но с четкими требованиями.
Из-за военного положения снизились требования к контролю и отчетности. Но сами условия Дейя Сити никуда не исчезли. Именно поэтому бизнесу важно готовиться заранее.
Что такое Diia City и зачем она нужна бизнесу
Дия Сити – это отдельное правовое пространство для ИТ-компаний. Оно действует в рамках украинского законодательства. Но имеет свои правила. Этот режим создали для цифровой экономики, технологического бизнеса, стартапов.
Дия City работает как специальная зона. Здесь другие налоги. Другие договоры со специалистами. В этой зоне другие гарантии для инвесторов. Резидент Дия Сити имеет больше стабильности. Он работает по предсказуемым правилам.
Что такое действие Дия Сити на практике? Это система для легального роста ИТ-бизнеса. Она заменяет оффшоры. Она уменьшает теневые схемы. Компании могут планировать бюджеты. Могут заключать международные контракты. Могут привлекать иностранные инвестиции. В течение 25 лет государство гарантирует резидентам действие правового режима Дия Сити и стабильность его условий.
Дия Сити для стартапов стало альтернативой регистрации за рубежом. Бизнес остается в Украине. Но работает по модели глобального рынка. Это важно во время военного положения. Это важно для репутации, доверия партнеров.
Какие ключевые преимущества Дия.City для бизнеса
Дия Сити создает налоговую предсказуемость. Бизнес понимает, сколько платит и за что. Это уменьшает финансовые риски. Это упрощает планирование. Льготы снижают нагрузку на фонд оплаты труда. Компания может больше инвестировать в развитие. Стартапы получают больше пространства для роста.
GIG-контракты, как особая форма договора о сотрудничестве с ИТ-специалистами, меняют формат работы с командой. Он становится более гибким и прозрачным и является реальной альтернативой работе с ФЛП. Это удобно для команд, которые работают удаленно.
Дия Сity делает украинские компании понятными для инвесторов. Юридическая структура становится привычной для венчурных фондов. Это повышает доверие и упрощает сделки.
Какие недостатки у Дія.City
Режим подходит не всем. Он имеет формальные рамки и финансовые критерии. Система контролирует доходы. Она ограничивает виды деятельности. Она контролирует структуру персонала. Это создает риски. Особенно во время быстрого роста.
Такие недостатки чаще всего упоминают предприниматели:
- Высокие требования к структуре дохода;
- Обязательная отчетность;
- Аудиторский контроль;
- Риск потери статуса;
Для резидента Дия Сити – «стартапа» это означает одно – нужен учет, дисциплина. Поэтому необходимо профессиональное юридическое сопровождение бизнеса для минимизации ошибок и проблем.
Как Дия Сити «стартап» влияет на налоги
В Дия Сити налогообложение построено иначе. Налоги на труд ниже. Вознаграждения облагаются по специальным ставкам. Это снижает расходы компании. Для работника, предоставляющего услуги по ГИГ-контракту, ставка налога составляет 5% от дохода (вместо 18% для наемного работника). Ставка Единого социального взноса (ЕСВ) – 22% от минимальной заработной платы.
Соответственно, резидент Дия Сити может платить меньше налогов с каждого специалиста. Это важно на этапе роста – финансовое давление становится слабее.
Налог на прибыль имеет альтернативную модель. Бизнес платит только 9% с выведенных средств. Это стимулирует реинвестиции. Однако льготы действуют только при соблюдении установленных законодательством требований. Нарушение правил означает потерю статуса резидента. Как следствие – налоги растут.
Во время военного положения проверки отложены, но они вернутся. Именно поэтому стартапам нужно готовиться к учету уже сейчас.
Для каких сфер бизнеса можно получить резидентство
Кто может быть резидентом Дия Сити? Ответ на этот вопрос определяет перечень деятельности, закрепленный в законе. Компания должна работать в технологическом секторе или в смежных цифровых сферах. Среди основных направлений:
- разработка и тестирование ПО;
- SaaS и цифровые сервисы;
- кибербезопасность и R&D;
- образование в IT;
- робототехника;
- виртуальные активы;
- оборонные технологии;
- облачные сервисы;
- виртуальные активы;
- киберспортивные соревнования;
- компьютерная графика и анимация.
Этот перечень охватывает большинство современных стартапов. Он постоянно расширяется. Это открывает доступ к льготам для deep-tech проектов. Поэтому Дия Сити для стартапов подходит гораздо большему количеству бизнесов, чем кажется на первый взгляд.
Как стартапу стать резидентом Дия Сити
Регистрация Дия Сити начинается с подготовки компании. Бизнес должен быть украинским. Юридическое лицо должно быть активным. Данные в ЕГР должны быть актуальными. КВЭДы должны соответствовать требованиям и входить в перечень квалифицированных видов деятельности.
Стартап должен иметь прозрачную финансовую модель. Все доходы должны быть подтверждены. Учет должен вестись регулярно. Даже в первый год работы эти данные проверяют.
Далее компания готовит пакет документов. Он подается через электронную систему – бумажные документы не используются. При подаче заявки важна точность информации. Ошибки в цифрах приводят к отказу. То же самое касается видов деятельности.
Стартап для резидентства в Дия Сити подает информацию о команде, даже если она небольшая. Учитываются только штатные сотрудники. Подробная информация подается о руководстве компании.
После подачи заявления оно проходит формальную проверку. Ее проводит уполномоченный орган — Минцифры. Результат рассмотрения поступает в электронном виде. Если ответ положительный, компания приобретает статус. С этого момента она становится резидентом Дия Сити. С этого дня начинает действовать специальный режим.
Обязанности резидента также начинаются сразу. Необходимо вести отчетность, хранить документы.
Важно контролировать доход и персонал. Именно поэтому стартапам важно иметь профессиональное юридическое сопровождение бизнеса уже на этапе подачи заявки.
Каковы условия поступления
Условия для действующих компаний и для стартапов различаются. Для классических компаний действуют финансовые и кадровые ограничения:
- Среднее вознаграждение работника от 1200 евро.
- Не менее 90% дохода от разрешенной (квалифицированной) деятельности.
- Не менее 9 специалистов, официально работающих в команде.
Для стартапов действуют другие ограничения. В частности:
- Доход до 8,3 млн грн за год.
- Доля квалифицированного дохода не менее 90%.
- Возраст компании не более 24 месяцев.
Какую информацию предоставляют
Заявление подается онлайн на сайте Дия Сити. Оно содержит исчерпывающие данные о бизнесе. Необходимо указать:
- ЄДРПОУ;
- название компании;
- организационную форму;
- зарегистрированные виды деятельности;
- информацию о персонале;
- информацию о размере дохода.
Заявление подписывается КЭП. После этого его рассматривает Минцифры.
Как сохранить статус резидента во время военного положения
После получения статуса резидента возникает обязанность подавать предусмотренные законодательством отчеты. . Система предусматривает несколько типов таких отчетов:
- Первый отчет о соответствии – за три месяца деятельности в статусе резидента (подается до последнего дня 6 месяца резидентства).
- Годовой отчет (представляется до 1 июня года, следующего за отчетным).
- Аудиторское заключение (подтверждение фактов, изложенных в первом и годовом отчетах).
В статье 9 Закона указаны условия утраты статуса резидента Дия Сити. В частности, за несоответствие требованиям, указанным выше. Также статус утрачивается за просрочку сроков представления отчетов и аудиторских заключений.
Постановлением КМУ №382 от 29.03.2022 стартапы освобождены от представления отчетов о соответствии и независимых аудиторских заключений. Также не применяются санкции за нарушение критериев. Однако после отмены военного положения будет проверен весь период деятельности.
Типичные ошибки стартапов
Наибольшие риски возникают из-за невнимательности. Компании часто не ведут учет доходов по видам деятельности. Они не считают среднюю зарплату, игнорируют ведение воинского учета. Также возникают проблемы с GIG-контрактами. И с бронированием специалистов. Эти ошибки становятся основанием для потери статуса.
Каковы последствия потери резидентства Diia City
Потеря статуса означает возвращение к общей системе налогообложения. Льготы исчезают, налоги растут. Контракты нужно переделывать. Также возможны доначисления, штрафы. Для стартапа это может означать потерю инвесторов, проблемы с ликвидностью.
Вывод
После завершения военного положения резиденты Дия Сити снова начнут отчитываться. Первые документы нужно подать между 1 января и 1 июня следующего года – если закон не изменят.
Стартапам важно готовиться уже сейчас. Это касается финансов, учета, персонала. Это касается электронного документооборота. Особенно с учетом е-ттн 2025. Для компаний, которые вошли в режим в 2022 году, до конца года отмены военного положения нужно иметь девять специалистов. И среднее вознаграждение на уровне 1200 евро.
Именно поэтому Дия Сити «стартап» – это не просто льготы. Это постоянная работа по соответствию критериям и стратегическое планирование.
