Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

“Профілактика” податкового боргу

Про наявність податкового боргу платники податків іноді дізнаються лише коли справа про його стягнення вже передана до суду чи органів ДВС. За таких умов працювати з податковим боргом вкрай складно, а можливість його успішного анулювання є мінімальною. Найкращим способом роботи з податковим боргом є його недопущення. Саме про це ми й поговоримо у даній статті,… Читати далі “Профілактика” податкового боргу

Призупинення бронювання

Останніми днями в мережі Інтернет з’являється інформації про прийняття Кабміном рішення щодо скасування, призупинення або відміни бронювання військовозобов’язаних працівників. Можна побачити різні, інколи протилежні точки зору на це питання, що викликає певне занепокоєння у роботодавців. Особливо у тих, хто вже забронював своїх працівників або планує це зробити. Давайте з’ясуємо. Що ж саме сьогодні  відбувається з… Читати далі Призупинення бронювання

Бронювання працівників підприємства через Дію: юридичні нюанси та практичні рекомендації

Компанії почали активно використовувати процедуру бронювання працівників через застосунок «Дія». Однією з переваг електронного бронювання є колосальна різниця в часі опрацювання списків військовозобов’язаних, що пропонуються до бронювання. Так, результати опрацювання поданих списків можна побачити в середньому через 1-2 години після їх подання. Проте, як показує практика, новий механізм бронювання також створює чимало проблем, які потребують… Читати далі Бронювання працівників підприємства через Дію: юридичні нюанси та практичні рекомендації

Стягнення заборгованості за усним договором

Співпраця з контрагентами подекуди може здійснюватися на підставі усних домовленостей, без укладення письмового договору. Нерідко це закінчується необхідністю в юридичній консультації щодо стягнення несплаченої заборгованості. Ми вирішили узагальнити існуючий практичний досвід та дати поради, які допоможуть мінімізувати Ваші ризики.

Як діяти бізнесу під час бронювання, якщо працівник не оновив дані в ТЦК та СП

Поточна ситуація щодо бронювання працівників підприємства викликає надзвичайну стурбованість у власників бізнесу. Насправді їхню стурбованість можна зрозуміти. У зв’язку з недосконалою організацією цієї процедури бронювання часто роботодавці не можуть досягти позитивного для себе результату та зберегти свій найцінніший ресурс – людей.  Так, абзац 2 пункту 11 Порядку бронювання №76 визначає, що зазначення в рішенні Мінекономіки… Читати далі Як діяти бізнесу під час бронювання, якщо працівник не оновив дані в ТЦК та СП

Базовий пакет кадрових документів, який має бути на кожному підприємстві

На кожному підприємстві , а також у фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, повинен бути базовий пакет кадрових документів, які регулюють умови роботи, відпочинку та оплати праці. Фактично більшість з них можна замінити колективним договором. Але процедура його розробки, укладення та реєстрації досить складна. Та й на сьогодні його укладення не є обов’язковим. Саме тому… Читати далі Базовий пакет кадрових документів, який має бути на кожному підприємстві

Нестандартні ситуації при наданні відпусток та вихідних

Відповідно до трудового законодавства роботодавець зобов’язаний надавати працівникам час для відпочинку. До нього включаються перерви в роботі, оплачувані відпустки та вихідні дні. Загальний порядок надання відпусток та вихідних (їх оформлення) досить простий та зрозумілий. Однак на практиці часто виникає питання, що робити в не зовсім стандартних випадках. Тож розглянемо декілька прикладів щодо дій роботодавця та… Читати далі Нестандартні ситуації при наданні відпусток та вихідних

Як уникнути подвійного оподаткування при роботі з іноземними контрагентами

Тож, як уникнути подвійного оподаткування при роботі з іноземними контрагентами? Для цього підприємства, зареєстровані в Україні, повинні підтвердити статус податкового резидента і платника податків в Україні. Для підтвердження статусу податкового резидента необхідно отримати довідку Державної податкової служби України в областях або у місті Києві. Звертаємо Вашу увагу. Довідка буде доцільною та дасть змогу уникнути подвійного… Читати далі Як уникнути подвійного оподаткування при роботі з іноземними контрагентами

Військовий облік. Порядок прийому на роботу чоловіків.

Ведення військового обліку на підприємстві регламентується Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим Постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 (далі – Порядок). Порядком не тільки встановлюються вимоги щодо військового обліку, а й затверджуються форми обов’язкових для ведення документів. Зрозуміло, що військовий облік в першу чергу стосується чоловіків, які… Читати далі Військовий облік. Порядок прийому на роботу чоловіків.

Що слід включити?

Положення про оплату праці – це документ, який при відсутності колективного договору обов’язково повинен бути на кожному підприємстві. Як випливає з назви самого документу, положення регулює умови оплати праці працівників. При його розробці необхідно враховувати як вимоги трудового законодавства – Кодексу законів про працю України, Законів України «Про оплату праці», «Про відпустки» тощо, так і… Читати далі Що слід включити?