Категорія: Кадрові рішення та охорона праці

Штрафи, передбачені за порушення правил військового обліку Порушення правил військового обліку та мобілізації можуть призвести до значних штрафів як для роботодавців, так і для військовозобов’язаних працівників. Штрафи станом на 2026 рік: При цьому, військовозобов’язані мають можливість оплатити 50% нарахованої суми штрафу, оплативши його протягом 10-ти календарних днів з моменту винесення постанови ТЦК. Топ порушень роботодавців… Читати далі Топ порушень військового обліку: за що штрафують працівників і роботодавців у 2026 році

Закон України «Про зайнятість населення» передбачає можливість для окремих категорій працівників подати заяву про звільнення через центр зайнятості, якщо вони не мають можливості зробити це безпосередньо роботодавцю. Такий механізм є актуальним насамперед в умовах воєнного стану, коли працівник фактично позбавлений можливості підтримувати належний зв’язок із роботодавцем. Ознайомитися з текстом Закону можна за посиланням:zakon.rada.gov.ua Хто може подати заяву про… Читати далі Дії роботодавця у випадку подання працівником заяви про звільнення через центр зайнятості

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. З 01 січня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон). Тепер за невиконання нормативу з працевлаштування інвалідів підприємства зобов’язані самостійно розраховувати та сплачувати цільовий внесок. В цій статті ми розглянемо порядок розрахунку такого внеску та… Читати далі Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю замість штрафу

Порушення правил військового обліку — не підстава для розшуку: позиція апеляційного суду. Судова практика щодо дій територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) продовжує формувати важливі правові орієнтири. У справі № 560/5715/25 Сьомий апеляційний адміністративний суд визнав протиправними дії ТЦК, який вніс громадянина до державних реєстрів як такого, що порушив правила військового обліку,… Читати далі Чи є порушення правил військового обліку підставою для розшуку

У жовтні 2025 року в Україні набирають чинності зміни до законодавства, які розширюють повноваження Державної служби з питань праці (Держпраці). З 1 жовтня 2025 року підставою для позапланових перевірок стане факт вчинення мобінгу (цькування) на робочому місці. Які зміни передбачає закон? Відповідні доповнення внесені до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».… Читати далі Держпраці та мобінг: нові правила перевірок з жовтня 2025 року

31 липня 2025 року набрали чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 р. № 1487 (далі — Порядок). 📄 З оновленим текстом Порядку можна ознайомитися за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text Основні зміни Є дві ключові новації, які стосуються як громадян, так і… Читати далі Зміни у військовому обліку з 31 липня 2025 року

23 липня 2025 року набули чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 р. № 1487 (далі – Порядок). З повним текстом Порядку можна ознайомитися тут. Що змінилося з 23 липня 2025 року Відтепер до складу комісій з перевірки військового обліку на… Читати далі Перевірка військового обліку: нові повноваження Держпраці та податкової

У липні 2025 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроект під № 13507 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ознак наявності трудових відносин». З повним текстом законопроекту можна ознайомитися за посиланням. Яка суть законопроекту № 13507 Документ пропонує доповнити Кодекс законів про працю України новою статтею 3¹ «Ознаки наявності трудових відносин». Документом… Читати далі Законопроект № 13507: ознаки наявності трудових відносин

Верховна Рада України планує внести зміни до законодавства про мобілізацію та трудові відносини в умовах воєнного стану. Відповідний законопроєкт зареєстрований під №13335. Із текстом законопроєкту можна ознайомитися за посиланням: rada.gov.ua. З метою оперативного залучення працівників та усунення кадрового дефіциту, передбачається надати критично важливим підприємствам право бронювати військовозобов’язаних осіб, навіть якщо вони мають певні порушення у… Читати далі Можливість бронювання осіб, які перебувають у розшуку ТЦК