Ніч після Геловіну — найкращий час, щоб поговорити про дійсно страшні речі. А що є найстрашнішим для багатьох компаній під час перевірок Держпраці? Кадровий облік, та особливо — охорона праці. Не дарма кажуть, що «вся охорона праці написана кров’ю» 
Для юристів це подвійний жах:
- по-перше — це досвід співпраці з компаніями, де є робота з підвищеною небезпекою. Доволі часто за роки активної діяльності вони так і не вирішують питання правильної постановки охорони праці. Ця проблема постійно відкладається на майбутнє. А від цього безпосередньо залежить безпека працівників та їх базові соціальні гарантії. Тут і тепер.
- по-друге — це правильна постановка кадрового обліку не тільки в сенсі конкретних окремих документів, але й цілісної кадрової системи. Це те, що може ідентифікувати та виправити лише кваліфікований юрист.
Злагоджений кадровий облік та охорона праці гарантують керівництву спокій і комфорт під час перевірок Держпраці. Набагато простіше за один раз навести порядок у документообороті, ніж постійно шукати хитрі прийоми і лазівки.
В цьому році — тільки цукерок
