17 березня 2023 року набрала чинності Постанова КМУ від 14 березня 2023 р. № 226, якою внесено зміни Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» встановлено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. До них належать:
– батько чи мати, які самостійно утримують дитину до 14 років;
– громадяни, що утримують особу з інвалідністю;
– молодь, яка вперше приймається на роботу;
– учасники бойових дій тощо.
Раніше роботодавцям, в штаті яких більше 20 осіб, встановлювалась обов’язкова квота для працевлаштування таких осіб у розмірі 5 відсотків від середньої кількості штатних працівників. За недотримання цієї квоти було передбачено штраф в розмірі двох мінімальних заробітних плат.
Відтепер цей штраф, як і квоту на працевлаштування окремих категорій громадян, скасовано.
Також нагадуємо. Наприкінці 2022 року втратив чинність Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Тому подавати відповідні звіти в службу зайнятості не потрібно.
