+38 096 106 20 56 Позвонить
bires_white.svg

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

[email protected]

Контакты

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

Контакты

+38 096 106 20 56 Позвонить
bires_white.svg

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

[email protected]

Контакты

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

Контакты

Головна/ Послуги /Трудовые споры
BIRES

Юридическое сопровождение бизнеса

Юридические услуги для физических лиц

Правовая помощь в сферах ведения хозяйственной деятельности, банковского и финансового права, экологического права, корпоративного права, недвижимости и земельного права, налогообложения, реструктуризации и банкротства, трудового и семейного права и многое другое.

Трудовые споры

Оставить заявку

Трудовые споры возникают в отношениях между работником и работодателем. Они могут относиться к увольнению, оплате труда, дисциплинарным взысканиям, отпускам или другим вопросам трудовых прав. Трудовой спор – это не только о конфликте, а о реальных последствиях: потере работы, финансовых потерях или рисках для бизнеса. Важно поступать правильно с самого начала.

В таких ситуациях важно своевременно получить юридическую помощь, чтобы защитить свои права и избежать негативных последствий. Юридическое сопровождение трудовых споров включает анализ ситуации, подготовку документов, участие в переговорах и представительство интересов в суде.

Команда BIRES помогает как работникам, так и работодателям эффективно решать трудовые конфликты и защищать свои интересы.

Как мы работаем

01

Правовой анализ документов и оценка ситуации

  • изучаем трудовые договоры, приказы, переписку и т. п.
  • определяем шансы на успешное разрешение дела и возможные риски

02

Формирование правовой позиции

выбираем оптимальный способ защиты интересов клиента

03

Подготовка документов

подготавливаем исковые заявления, возражения, ходатайства и другие документы в зависимости от ситуации и стратегии защиты

04

Участие в переговорах (при необходимости) – досудебное урегулирование

помогаем урегулировать спор без суда

05

Представительство интересов в суде и обжалование решений (при необходимости)

  • обеспечиваем полное юридическое сопровождение в ходе судебного разбирательства
  • сопровождаем дело в апелляционной и кассационной инстанциях (при необходимости)

06

Контроль за исполнением судебного решения

сопровождение выполнения принятого решения после завершения спора для достижения фактического результата

Стоимость и сроки

изображение
Сроки

Рассмотрение дела может занять от нескольких месяцев в зависимости от сложности дела и судебной процедуры

портфель

Стоимость

определяется индивидуально после анализа документов и зависит от сложности дела, категории спора и объема работы

Результаты нашей эффективности

Ваш успех - наша цель!

лет практического опыта

0 +

успешных дел в пользу наших Клиентов

0 +

среднее количество консультаций в год

0 +

довольных
Клиентов

0 %

Что вы
получите?

Защита ваших трудовых прав или интересов бизнеса

мы формируем правовую позицию в зависимости от ситуации — как для работника, так и для работодателя

помогаем обжаловать незаконное увольнение или, наоборот, защитить работодателя в случае спора

сопровождаем дела по взысканию заработной платы, компенсаций, отпускных и других выплат

помогаем избежать ошибок в кадровых вопросах и снизить риски проверок

от первичной консультации до исполнения судебного решения

Заполните форму ниже,
мы свяжемся с вами

Заполните форму ниже, мы свяжемся с вами

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Checkboxes

Новости

Новости

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Да. В случае доказательства незаконности увольнения суд может восстановить работника на работе и обязать работодателя выплатить компенсацию.

Можно обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности и компенсации.

Нет. Увольнение должно соответствовать требованиям трудового законодательства и быть надлежащим образом оформлено.

Да. В некоторых случаях спор можно урегулировать путем переговоров.

Сроки зависят от категории спора, но во многих случаях они ограничены, поэтому важно действовать оперативно.

Развернуть