Ведення військового обліку

Послуги, які ми надаємо:

1. Розробка та впровадження документів з військового обліку підприємства включає:

• Підготовку наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку підприємства та відповідного повідомлення до ТЦК
• Перевірку документів військовозобов’язаних, що надавались підприємству при прийомі на роботу, в разі відсутності таких документів – інформування працівників під особистий підпис про необхідність їх надання, систематизація документів за групами військового обліку
• Формування списків персонального військового обліку (окремо за 4-ма різними групами) та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів підприємства по наявних працівниках
• Ознайомлення наявних працівників з Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів під особистий підпис, за необхідності – надання роз’яснень працівникам щодо вимог зазначених правил
• Формування та організація належного зберігання особових справ призовників, військовозобов’язаних та резервістів

2. Ведення військового обліку підприємства включає:

• При прийнятті на роботу працівників перевірку військово-облікових документів, ознайомлення працівників з Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів під особистий підпис, формування особової справи нового працівника
• При прийомі на роботу та звільненні працівників – своєчасне надсилання до ТЦК повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів
• Ведення списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку, організація їх щорічного затвердження керівником підприємства
• У випадку зміни облікових даних працівників – повідомлення ТЦК в установлені законодавством строки
• Розробка графіків звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві з даними, наявними в ТЦК
• Періодичне звіряння з ТЦК списків персонального військового обліку із записами у їх військово-облікових документах відповідно до розроблених графіків
• Складення і подання щороку до відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (за наявності таких працівників)
• Своєчасне реагування на запити, накази та розпорядження ТЦК, що стосуються підприємства

3. Бронювання працівників підприємства (за наявності підстав, передбачених чинним законодавством):

• Оформлення та подання документів, необхідних для отримання статусу критично важливого підприємства
• Складання списку військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації, довідки про кількість військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві та обґрунтування про необхідність бронювання. Подання зазначених документів до уповноваженого органу для проведення бронювання
• Юридичний супровід проходження процедури бронювання працівників, здійснення необхідної комунікації з державними органами
• Періодичне формування та подання документів для продовження бронювання працівників

4. Консультування з питань ведення військового обліку.