Договір – це домовленість двох або більше сторін, спрямована на визначення, зміну або припинення прав і обов’язків між ними. На сьогодні чинне законодавство України передбачає можливість укладення великої кількості різноманітних договорів. Тому важливо правильно визначити, який саме договір найбільше відповідає Вашим цілям та зможе повністю захистити Ваші інтереси.
Господарські договори безпосередньо пов’язані з підприємницькою діяльністю, в них важливо детально визначити права та обов’язки сторін, а також передбачити можливі ризики, що можуть виникнути при виконанні договору, та мінімізувати наслідки їх настання. Також законодавством можуть бути визначені обов’язкові умови, які необхідно врахувати при укладанні певного виду договорів. Адже не дотримання таких умов договору можу призвести до визнання його недійсним.
Корпоративний договір – це документ, за яким учасники товариства з обмеженою відповідальністю домовляються взаємодіяти один з одним, а також із Товариством у певний спосіб. Поряд зі Статутом ТОВ такий договір встановлює правила гри для засновників. І якщо Статут товариства є публічним документом, , то Корпоративний договір – це конфіденційний документ.
Законодавством окремо передбачено, що інші угоди, укладені стороною корпоративного договору на порушення такого корпоративного договору, є нікчемними.
Наявність забезпечує потенційно високий рівень судового захисту у разі виникнення спору між учасниками товариства.
Договір про спільну діяльність – це домовленість двох або більше сторін, які зобов’язуються спільно діяти для досягнення певної мети без створення окремої юридичної особи. В такий договір можуть бути включені умови про координацію спільних дій його сторін, умови ведення спільних справ, виділення майна для здійснення спільної діяльності, умови розподілу прибутків та покриття збитків. Такий договір укладається в простій письмовій формі та, зазвичай, підлягає державній реєстрації.
Договір публічної оферти в першу чергу необхідний для тих, хто здійснює продаж товарів чи послуг через мережу Інтернет.
Наявність такого договору та вимоги до інформації, яка має в ньому міститися, передбачені Законом України «Про захист прав споживачів».
Завдяки договору публічної оферти суб’єкт господарювання самостійно визначає сприятливі для себе умови продажу та повернення товару, порядок оплати та повернення коштів, механізм вирішення спорів з покупцями тощо. Наприклад, таким договором може бути визначено можливість заміни товару на інший товар у випадку, коли у підприємця відсутній замовлений покупцем товар, якщо ж такої умови в договорі не буде – покупець вправі відмовитись від замовлення та вимагати повернення коштів.
Ліцензійний договір – це договір, за яким одна сторона надає іншій стороні дозвіл на право використання об’єкта інтелектуальної власності (ліцензію) на визначених договором і законом умовах.
По суті, це договір про передачу на певних умовах майнових прав на твір, винахід, комп’ютерну програму, торгову марку тощо.
Законодавством встановлено, що положення ліцензійного договору, які суперечать законодавство, або порівняно з ним погіршують становище власника авторських прав є нікчемними.
Тому розробка ліцензійного договору є досить складним процесом та потребує спеціальних знань в сфері авторського права.
Договір франшизи – за цим договором одна сторона, яка володіє певними правами (наприклад, торговельну марку) та має вже готову бізнес-модель з продажу певних товарів або послуг, надає іншій стороні за певну плату або відсоток від отриманого прибутку використовувати свої права та бізнес процеси. Такий договір дає можливість почати власну справу, використовуючи вже відомий бренд та досвід роботи, в тому числі з перевіреними постачальниками.
Договір ЗЕД – такий договір є основною формою зовнішньоекономічної діяльності. Він необхідний при взаємодії з іноземними партнерами, незалежно від того, займаєтесь Ви експортом чи імпортом товарів або послуг.
Укладання зовнішньоекономічного договору – це найважливіший елемент зовнішньоекономічної операції. Адже врегулювання в такому договорі основних умов зовнішньоекономічної операції, прав і обов’язків сторін, їх відповідальності в разі невиконання договірних умов дасть можливість мінімізувати ризики співпраці з іноземними партнерами та захистити свої інтереси.
Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства (фізичною особою-підприємцем), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи.
Письмовий трудовий договір дає можливість чітко визначити права та обов’язки сторін, врахувати всі особливості праці на підприємстві, корпоративні правила, порядок створення об’єктів інтелектуальної власності (службових творів), встановити додаткові «бонуси» для працівника, критерії їх отримання та багато іншого.
Договори в сфері сімейних правовідносин – це договори, направлені на встановлення, зміну або припинення сімейних прав та обов’язків між членами сім’ї.
Так, шлюбний договір може укладатися як між майбутніми членами подружжя перед укладенням шлюбу, так і між чоловіком і дружиною вже після його укладення. Такий договір направлений в першу чергу на врегулювання майнових відносин: порядку користування спільним майном, розподілу майна у випадку розлучення, утримання дітей тощо. Шлюбний договір підлягає обов’язковому нотаріальному посвідченню.
Інші договори з сімейних правовідносин, наприклад, про сплату аліментів або участь у вихованні дитини, зазвичай укладаються в результаті розірвання шлюбу. Вони покликані зафіксувати фінансові зобов’язання сторін, їхні домовленості щодо спільного виховання дитини, участь в житті дити того з батьків, що проживає окремо тощо в позасудовому порядку.
