+38 096 106 20 56 Зателефонувати
BIRES_white

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

[email protected]

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

+38 096 106 20 56 Зателефонувати
BIRES_white

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

[email protected]

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

Категорія: Кадрові рішення та охорона праці

Спрощено розслідування нещасних випадків під час воєнного стану

26 січня набрала чинності Постанова Кабміну від 20.01.2023 № 59 Про внесення змін до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Зміни стосуються врегулювання порядку розслідування нещасних випадків під час дії воєнного стану та направлені на спрощення їх проведення. Новим розділом зазначеного Порядку передбачено наступне. Нещасні випадки на підприємстві, які… Читати далі Спрощено розслідування нещасних випадків під час воєнного стану

Зміни у веденні військового обліку

З 05 січня 2023 року набув чинності новий «Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів». Затверджений Постановою Кабміну №1487 від 30.12.2022 року. Що ж змінилося в цьому році і що необхідно робити роботодавцям? Так, зазначеним Порядком передбачено, що підприємства, установи та організації незалежно від форми власності зобов’язані забезпечити ведення персонального військового обліку:… Читати далі Зміни у веденні військового обліку

Аутсорсинг та аутстафінг. Яку ж модель обрати?

Часто з метою оптимізації бізнес-процесів у компанії виникає потреба в залученні додаткових працівників. Найпоширеніші шляхи – аутсорсинг та аутстафінг. Яку ж модель обрати? Для цього необхідно зрозуміти, що ж являють собою ці механізми. Так, аутсорсинг – це по своїй суті договір виконання робіт або надання послуг, відповідно до якого певні бізнес-процеси або їх етапи покладаються… Читати далі Аутсорсинг та аутстафінг. Яку ж модель обрати?

Законні методи оптимізації податків роботодавців

Володимир Дишлюк, старший юрист АО «Bires» Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. При виплаті зарплати працівникові роботодавець повинен здійснити нарахування і відрахування з заробітної плати. В чому між ними різниця? При нарахуванні… Читати далі Законні методи оптимізації податків роботодавців

Чи має роботодавець право звільняти співробітника за відмову від вакцинації?

Юрист Bires Law Firm Володимир Дишлюк відповість на це запитання: “По-перше, відповідно до статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» профілактичні щеплення проводяться за згодою повнолітніх громадян після надання об’єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення. По-друге, відповідно до статті 2-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП)… Читати далі Чи має роботодавець право звільняти співробітника за відмову від вакцинації?

Е-лікарняні: що потрібно знати як роботодавцям, так і працівникам?

З 1 вересня 2021 року електронні листки непрацездатності (Е-лікарняні) стали обов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я.  Паперовими поки залишаються медичні висновки щодо вагітності і хвороби, та у випадку, якщо тимчасова непрацездатність настала внаслідок захворювання на ВІЛ або психічного розладу. Що потрібно знати як роботодавцям, так і працівникам Раніше для оформлення лікарняного працівникові було достатньо надати… Читати далі Е-лікарняні: що потрібно знати як роботодавцям, так і працівникам?

Чи обов’язково використовувати типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу?

В умовах постійного карантину, з метою оптимізації бізнес-процесів та зменшення витрат все частіше виникає необхідність перевести працівників на дистанційну роботу.  При цьому варто враховувати останні зміни в законодавстві про працю. В 2021 році законодавцем чітко визначено форми роботи на відстані та вимоги до оформлення таких трудових відносин. Відповідно до останніх змін в законодавстві встановлено: При… Читати далі Чи обов’язково використовувати типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу?

Набрав чинності порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі

Нарешті набрав чинності Порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі, затверджений Пенсійним фондом України. Порядком встановлено наступне. Відомості про трудову діяльність працівника можуть подаватися через портал електронних послуг Пенсійного фонду роботодавцем або працівником одним з таких способів: У вигляді подання копій документів, виготовлених шляхом сканування; Шляхом створення запису в електронному кабінеті працівника… Читати далі Набрав чинності порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі

ЦПХ чи трудовий договір?

Часто у підприємства виникає потреба у разовому або ж нетривалому виконанні робіт (наданні послуг). Саме тоді постає питання: як краще оформити документи, щоб і затрати мінімізувати, і штраф за неоформленого працівника не платити Тож, які особливості договору ЦПХ і чим він відрізняється від трудового договору? На відміну від трудового договору, предметом договору ЦПХ є результат… Читати далі ЦПХ чи трудовий договір?

Перехід на електронні трудові книжки

10 червня 2021 року набирає чинності закон, яким вводяться в дію електронні трудові книжки. Як отримати електронну трудову книжку? Закон передбачає наступне. Відомості про трудову діяльність працівника можуть вноситися до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування протягом перехідного періоду – 5 років. Вносити інформацію до реєстру мають право як роботодавці, так і працівники, за наявності… Читати далі Перехід на електронні трудові книжки