+38 096 106 20 56 Позвонить
bires_white.svg

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

[email protected]

Контакты

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

Контакты

+38 096 106 20 56 Позвонить
bires_white.svg

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

[email protected]

Контакты

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

Контакты

Главная/ Услуги /Постановка системы охраны труда
BIRES

Юридическое сопровождение бизнеса

Юридические услуги для физических лиц

Правовая помощь в сферах ведения хозяйственной деятельности, банковского и финансового права, экологического права, корпоративного права, недвижимости и земельного права, налогообложения, реструктуризации и банкротства, трудового и семейного права и многое другое.

Постановка системы охраны труда

Разработка или актуализация перечня необходимых документов по охране труда, постановка системы охраны труда с нуля

Оставить заявку

Как мы работаем

01

Разработка "под ключ"

необходимых документов по охране труда по результатам проведения аудита или предварительного знакомства со спецификой деятельности компании:

  • необходимые положения по вопросам охраны труда
  • инструкции: общие, по должностям, в соответствии с видами работ и имеющегося оборудования
  • внутренние документы (приказы, протоколы, программы, проекты журналов, прочее)
  • другие документы по вопросам охраны труда (планы работы, графики обучения и т.п.)

02

Передача результата

разработанных документов Клиенту и инструктаж по их внедрению

03

Рекомендации

по приведению в соответствие, оптимизации и дальнейшего ведения

04

Юридическая поддержка

консультирование на период разработки и внедрения системы охраны труда

Стоимость и сроки

изображение

От 3 до 10 рабочих дней

портфель

От 5 000 гривен

в зависимости от количества документов к разработке/актуализации

Результаты нашей эффективности

Ваш успех - наша цель!

лет практического опыта

0 +

проведенных кадровых аудитов и системы охраны труда

0 +

разработаны кадровые документы и документы по охране труда

0 +

консультаций по вопросам подготовки к проверке Гоструда

0 +

Что вы
получите

Действенный механизм на многие годы

качественная постановка охраны труда с нуля или восстановление документов

рисков и наложения штрафных санкций
к возможным плановым или внеплановым проверкам Гоструда
за соблюдением законодательства об охране труда

Заполните форму ниже,
мы свяжемся с вами

Заполните форму ниже, мы свяжемся с вами

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Checkboxes

Новости

Новости

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Постановка системы охраны труда включает разработку всех без исключения документов по охране труда, необходимых именно для Вашего предприятия. Мы разрабатываем основные положения по вопросам охраны труда, инструкции, как по должностям работников, так и по видам работ и имеющимся на предприятии оборудованием, необходимые приказы, предоставляем образцы необходимых журналов и рекомендации по их заполнению, а также помогаем разработать планы работы ответственных лиц по вопросам охраны труда. После разработки документов мы оказываем помощь в их внедрении на предприятии. Таким образом, Вы получаете полную документацию по вопросам охраны труда, которая соответствует требованиям законодательства.

В результате Вы получаете актуальную и работающую систему охраны труда на предприятии, которая позволит минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве. Также, при проведении проверок органами Гоструда, Вы можете избежать остановки производства и применения штрафных санкций.

Так, независимо от количества работающих на предприятии должна быть разработана и внедрена система охраны труда, которая охватывает имеющиеся должности, виды работ и оборудования. Даже при отсутствии работ и оборудования повышенной опасности на предприятии должен быть внедрен базовый пакет документов по охране труда (положения, приказы, инструкции, журналы).

Так, независимо от того, выполняются или нет работы повышенной опасности, имеется или отсутствует оборудование повышенной опасности, на предприятии должна быть внедрена система охраны труда. В этом случае необходимо разработать документы по охране труда, которые регулируют условия безопасной работы офисных работников.

Да, если на предприятии работает менее 50 работников. Если работников 50 и более, тогда обязательно должна быть создана служба по охране труда. Функции службы может выполнять один человек — инженер по охране труда, но он должен быть отдельной штатной единицей и не может выполнять другие обязанности на предприятии.

Инструкции по охране труда пересматриваются не реже, чем один раз в 5 лет, а для работ с повышенной опасностью — не реже чем один раз в 3 года.

Нет, для административных работников разрабатываются общие инструкции по охране труда. Для каждой должности отдельная инструкция не нужна.

Развернуть

Базовый перечень документов по охране труда, которые мы разрабатываем:

Положение:

  • Положение о системе управления охраной труда/службе (СОП/СУОП);
  • Положение о работе ответственного лица по вопросам охраны труда;
  • Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности;
  • Положение о разработке инструкций по охране труда;
  • Положение о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Положение о проведении предварительного и периодического медосмотров;
  • Документы об отсутствии/необходимости в проведении аттестации рабочих мест (ИТР);
  • Программа вводного инструктажа и план работы ответственного лица по охране труда;
  • Перечень и шаблоны необходимых журналов по охране труда;
  • И т.д.

Приказы:

  • Приказы об утверждении Положений, о назначении Ответственного лица по вопросам охраны труда, об утверждении системы обучения, программы вводного инструктажа, журналов;
  • Приказы о проведении проверки знаний по ОТ, повторные инструктажи, аттестация рабочих мест, план-график обучения и стажировки, об утверждении локальных документов и другие.

Инструкции:

  • Инструкции по охране труда (общие): по оказанию домедицинской помощи, о мерах по пожарной безопасности, по работе с экранными устройствами, первая группа электробезопасности, для неэлектротехнического персонала, для работников офиса, по использованию электробытовых приборов и т.д.
  • Инструкции по охране труда по должностям
  • Инструкции по охране труда в соответствии с видами работ и оборудования (в зависимости от специфики деятельности компании)

Основные требования к разработке и функционированию системы охраны труда на предприятии устанавливаются Законом Украины «Об охране труда».

В соответствии с указанным законом, охрана труда — это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны соответствовать требованиям законодательства.

Для того, чтобы подтвердить такое соответствие, необходимо разработать и внедрить на предприятии определенные документы по охране труда, которые в целом будут составлять систему охраны труда.

Структура системы охраны труда, ее задачи, порядок взаимодействия структурных подразделений по вопросам охраны труда, периодичность и порядок внутренних проверок, ответственность руководителей служб, подразделений и работников должны быть изложены в соответствующих положениях предприятия.

Непосредственные требования по охране труда к работникам, к выполнению работ определенного вида или к использованию оборудования и инструментов определяются в инструкциях по охране труда.

Документы по охране труда должны быть взаимосвязанными и учитывать все особенности хозяйственной деятельности предприятия. Их внедрение даст возможность минимизировать риски аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве.

Узнать больше