Базовий перелік документів з охорони праці, які ми розробляємо:
Положення:
- Положення про систему управління охорони праці/службу (СОП/СУОП);
- Положення про роботу відповідальної особи з питань охорони праці;
- Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з охорони праці та пожежної безпеки;
- Положення про розробку інструкцій з охорони праці;
- Положення про порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ);
- Положення про проведення попереднього та періодичного медоглядів;
- Документи про відсутність/необхідність в проведенні атестації робочих місць (ІТР);
- Програма вступного інструктажу та план роботи відповідальної особи з охорони праці;
- Перелік та шаблони необхідних журналів з охорони праці;
- Тощо
Накази:
- Накази про затвердження Положень, про призначення Відповідальної особи з питань охорони праці, про затвердження системи навчання, програми вступного інструктажу, журналів;
- Накази про проведення перевірки знань з ОП, повторні інструктажі, атестація робочих місць, план-графік навчання та стажування, про затвердження локальних документів та інші.
Інструкції:
- Інструкції з охорони праці (загальні): по наданню домедичної допомоги, про заходи з пожежної безпеки, по роботі з екранними пристроями, перша група електробезпеки, для неелектротехнічного персоналу, для працівників офісу, по використанню електропобутових приладів тощо
- Інструкції з охорони праці по посадах
- Інструкції з охорони праці відповідно до видів робіт та обладнання (в залежності від специфіки діяльності компанії)
Основні вимоги до розробки та функціонування системи охорони праці на підприємстві встановлюються Законом України «Про охорону праці».
Відповідно до зазначеного закону, охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, обладнання та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, які використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.
Для того, щоб підтвердити таку відповідність, необхідно розробити та впровадити на підприємстві певні документи з охорони праці, які в цілому становитимуть систему охорони праці.
Структура системи охорони праці, її завдання, порядок взаємодії структурних підрозділів з питань охорони праці, періодичність та порядок внутрішніх перевірок, відповідальність керівників служб, підрозділів та працівників мають бути викладені у відповідних положеннях підприємства.
Безпосередні вимоги з охорони праці до працівників, до виконання робіт певного виду або до використання обладнання та інструментів визначаються в інструкціях з охорони праці.
Документи з охорони праці повинні бути взаємопов’язаними та враховувати всі особливості господарської діяльності підприємства. Їх впровадження дасть можливість мінімізувати ризики аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві.
