+38 096 106 20 56 Позвонить
bires_white.svg

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

[email protected]

Контакты

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

Контакты

+38 096 106 20 56 Позвонить
bires_white.svg

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

[email protected]

Контакты

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адрес

04071, Украина, г. Киев, ул. Воздвиженская 14, офис 9

EMAIL

Контакты

BIRES

Юридическое сопровождение бизнеса

Юридические услуги для физических лиц

Правовая помощь в сферах ведения хозяйственной деятельности, банковского и финансового права, экологического права, корпоративного права, недвижимости и земельного права, налогообложения, реструктуризации и банкротства, трудового и семейного права и многое другое.

Корпоративный договор между учредителями ООО

Оставить заявку

Корпоративный договор — это мощный инструмент защиты интересов учредителей (участников) Общества с ограниченной ответственностью (ООО). Он представляет собой письменное соглашение, которое заключается между участниками (или между участниками и самим Обществом) и определяет, как они будут реализовывать свои права и обязанности по управлению компанией.

В отличие от Устава, который является публичным документом, Корпоративный договор является конфиденциальным и позволяет детально прописать критически важные для бизнеса механизмы: порядок разрешения конфликтных ситуаций и споров, механизмы продажи долей, финансирование и обязательства о неконкуренции (NCA).

Как мы работаем

01

Юридическая консультация и анализ документов

  • Детальное изучение бизнес-модели компании, Устава и пожеланий участников относительно контроля, рисков и выхода из бизнеса
  • Подготовка индивидуального перечня корпоративных прав и обязанностей, определение «красных линий» и обязательных условий для отражения в Корпоративном договоре

02

Составление проекта договора

Разработка проекта Корпоративного договора с четкими формулировками, исключающими двойное толкование в соответствии с Вашим запросом

03

Согласование и финализация

Презентация, обсуждение и согласование окончательной редакции со Сторонами договора

04

Юридическое сопровождение процедуры подписания Корпоративного договора (по желанию)

Организация нотариального подписания договора (нотариальное удостоверение не является обязательным, но возможно по желанию)

Корпоративный договор в Украине не подлежит обязательной регистрации в Едином государственном реестре (ЕГР) и является внутренним конфиденциальным документом между участниками общества, регулирующим их права и обязанности за пределами устава, обеспечивая конфиденциальность договоренностей.

Стоимость и сроки

изображение

Срок разработки проекта корпоративного договора

от 5 рабочих дней в зависимости от количества механизмов и сложности модели;

портфель

Стоимость юридических услуг

индивидуально, в зависимости от количества механизмов и сложности модели.

Результаты нашей эффективности

Ваш успех - наша цель!

лет практического опыта

0 +

организационно-правовых форм можем зарегистрировать

0 +

регистраций изменений в реестре юридических лиц ежегодно

0 +

регистрируем
ежемесячно

0 +

Что вы
получите?

Предотвращение корпоративных конфликтов

Четко прописанные правила взаимодействия между участниками снижают риск возникновения споров, блокирования решений и злоупотреблений корпоративными правами.

предусматриваются механизмы защиты от вытеснения, размывания долей, навязывания решений большинством.

договор не регистрируется в ЕГР, что позволяет сторонам устанавливать неформализованные, но юридически обязательные правила.

регулируются полномочия директоров, исполнительных органов, механизмы голосования, кворум, порядок принятия решений, привлечение арбитра и т.д.

Можно установить механизмы, минимизирующие нежелательный переход частиц.

Устав публичный, а корпоративный договор — конфиденциальный. Это позволяет скрыть условия инвестиций, распределения влияния, управленческих договоренностей.

Стороны могут определить альтернативные способы разрешения конфликтов: переговоры, медиация, арбитраж.

Типичные ситуации предусматриваются заранее и прописываются механизмы выхода из тупиковых ситуаций.

Заполните форму ниже,
мы свяжемся с вами

Заполните форму ниже, мы свяжемся с вами

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Checkboxes

Новости

Новости

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Конфиденциальностью и гибкостью. Устав публичный и должен быть зарегистрирован. Корпоративный договор позволяет прописать индивидуальные условия, пожелания и обязательства, которые невозможно включить в Устав (например, штрафы за нарушение правил голосования, условия продажи доли и распределения дивидендов и т.д.).

Нет, но крайне рекомендуется. Он является добровольным, но его отсутствие — прямой путь к корпоративным конфликтам и судебным спорам.

Да. Корпоративный договор может быть заключен как на этапе создания, так и в любой момент деятельности ООО.

Нет. Корпоративный договор не подлежит обязательной государственной регистрации. По желанию участников. Это двусторонний или многосторонний договор, действующий только между сторонами, которые его подписали.

Исполнение обеспечивается механизмами, прописанными в самом Корпоративном договоре (например, штрафы, отступление доли, опционы). В случае нарушения, пострадавшая сторона имеет право обратиться в суд с требованием исполнения условий.

Развернуть

Наши юристы помогут подготовить корпоративный договор с учетом ваших пожеланий и договоренностей, который минимизирует риски корпоративных конфликтов и обеспечит стабильность управления.

Правильно составленный корпоративный договор формирует устойчивые правила взаимодействия между владельцами бизнеса и позволяет избежать ситуаций, которые часто приводят к блокированию деятельности компании или судебным спорам.

Мы создаем корпоративные договоры, которые включают регулирование следующих ключевых вопросов:

  • Механизмы разрешения споров и предотвращения конфликтов: алгоритмы действий, когда голоса участников разделились 50/50
  • Обязательства участников: финансирование деятельности, неконкуренция, неразглашение конфиденциальной информации, распределение ответственности и функций управления
  • Условия продажи или выкупа долей: введение опционов (право принудительно выкупить, право принудительно продать), право продать свою долю на тех же условиях, что и другой участник, и право требовать продажи доли.
  • Порядок голосования: обязательство голосовать определенным образом на общем собрании или воздерживаться от голосования
  • Выплата дивидендов: четкое определение условий и порядка распределения прибыли

Вступление новых участников и их права

Узнать больше