Категорія: Кадрові рішення та охорона праці

У жовтні 2025 року в Україні набирають чинності зміни до законодавства, які розширюють повноваження Державної служби з питань праці (Держпраці). З 1 жовтня 2025 року підставою для позапланових перевірок стане факт вчинення мобінгу (цькування) на робочому місці. Які зміни передбачає закон? Відповідні доповнення внесені до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».… Читати далі Держпраці та мобінг: нові правила перевірок з жовтня 2025 року

31 липня 2025 року набрали чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 р. № 1487 (далі — Порядок). 📄 З оновленим текстом Порядку можна ознайомитися за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text Основні зміни Є дві ключові новації, які стосуються як громадян, так і… Читати далі Зміни у військовому обліку з 31 липня 2025 року

23 липня 2025 року набули чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 р. № 1487 (далі – Порядок). З повним текстом Порядку можна ознайомитися тут. Що змінилося з 23 липня 2025 року Відтепер до складу комісій з перевірки військового обліку на… Читати далі Перевірка військового обліку: нові повноваження Держпраці та податкової

У липні 2025 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроект під № 13507 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ознак наявності трудових відносин». З повним текстом законопроекту можна ознайомитися за посиланням. Суть законопроекту № 13507 Документ пропонує доповнити Кодекс законів про працю України новою статтею 3¹ «Ознаки наявності трудових відносин». Документом пропонується… Читати далі Законопроект № 13507: ознаки наявності трудових відносин

Верховна Рада України планує внести зміни до законодавства про мобілізацію та трудові відносини в умовах воєнного стану. Відповідний законопроєкт зареєстрований під №13335. Із текстом законопроєкту можна ознайомитися за посиланням: rada.gov.ua. З метою оперативного залучення працівників та усунення кадрового дефіциту, передбачається надати критично важливим підприємствам право бронювати військовозобов’язаних осіб, навіть якщо вони мають певні порушення у… Читати далі Можливість бронювання осіб, які перебувають у розшуку ТЦК

Військовий облік, ведення військового обліку – досить непростий процес, який потребує значних витрат часу. Особливо на підприємстві з великою кількістю військовозобов’язаних працівників. В процесі оформлення документів виникає безліч питань. В тому числі, при виникненні нестандартних прямо не врегульованих чинним законодавством ситуацій. Ми проаналізували питання, що найчастіше виникають у роботодавців. Ця стаття присвячена військовому обліку окремих… Читати далі Військовий облік окремих категорій працівників

Роботодавцям досить складно слідкувати за всіма нововведеннями і при веденні військового обліку нерідко трапляються помилки. До типових помилок при веденні військового обліку можна віднести: Зазначені помилки можуть призвести до притягнення до відповідальності посадових осіб підприємства у вигляді накладення штрафу. Так, пунктом 87 Порядку передбачено, що посадові особи підприємств, установ та організацій за порушення законодавства про… Читати далі Типові помилки при веденні військового обліку та відповідальність

Ведення військового обліку здійснюється відповідно до вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Затверджений він постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок). Ознайомитися з Порядком можна за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20241029#Text Відповідно до Порядку всі юридичні особи зобов’язані вести військовий облік. В тому числі, списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку… Читати далі Військовий облік. Що необхідно зробити після 1 січня 2025 року