Здавалося б, все зрозуміло: п. 8 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України передбачає таку підставу для розірвання трудового договору, як розкрадання майна власника. Але ж на практиці все не так просто. Не можна просто видати наказ та звільнити працівника за крадіжку. Навіть за наявності у роботодавця беззаперечних доказів – записів з відеокамер,… Читати далі Що робити, якщо працівник здійснив крадіжку майна підприємства?
Що робити, якщо працівник здійснив крадіжку майна підприємства?
