Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

Чи обов’язково використовувати типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу?

В умовах постійного карантину, з метою оптимізації бізнес-процесів та зменшення витрат все частіше виникає необхідність перевести працівників на дистанційну роботу.  При цьому варто враховувати останні зміни в законодавстві про працю. В 2021 році законодавцем чітко визначено форми роботи на відстані та вимоги до оформлення таких трудових відносин. Відповідно до останніх змін в законодавстві встановлено: При… Читати далі Чи обов’язково використовувати типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу?

Набрав чинності порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі

Нарешті набрав чинності Порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі, затверджений Пенсійним фондом України. Порядком встановлено наступне. Відомості про трудову діяльність працівника можуть подаватися через портал електронних послуг Пенсійного фонду роботодавцем або працівником одним з таких способів: У вигляді подання копій документів, виготовлених шляхом сканування; Шляхом створення запису в електронному кабінеті працівника… Читати далі Набрав чинності порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі

ЦПХ чи трудовий договір?

Часто у підприємства виникає потреба у разовому або ж нетривалому виконанні робіт (наданні послуг). Саме тоді постає питання: як краще оформити документи, щоб і затрати мінімізувати, і штраф за неоформленого працівника не платити Тож, які особливості договору ЦПХ і чим він відрізняється від трудового договору? На відміну від трудового договору, предметом договору ЦПХ є результат… Читати далі ЦПХ чи трудовий договір?

Перехід на електронні трудові книжки

10 червня 2021 року набирає чинності закон, яким вводяться в дію електронні трудові книжки. Як отримати електронну трудову книжку? Закон передбачає наступне. Відомості про трудову діяльність працівника можуть вноситися до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування протягом перехідного періоду – 5 років. Вносити інформацію до реєстру мають право як роботодавці, так і працівники, за наявності… Читати далі Перехід на електронні трудові книжки

Що робити, якщо працівник здійснив крадіжку майна підприємства?

Здавалося б, все зрозуміло: п. 8 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України передбачає таку підставу для розірвання трудового договору, як розкрадання майна власника.  Але ж на практиці все не так просто. Не можна просто видати наказ та звільнити працівника за крадіжку. Навіть за наявності у роботодавця беззаперечних доказів – записів з відеокамер,… Читати далі Що робити, якщо працівник здійснив крадіжку майна підприємства?

Планові та позапланові перевірки Держпраці

Всім привіт! Неодноразово розповідали вам про наш великий практичний досвід з підготовки та супроводу компаній до перевірок Держпраці. Вирішили записати коротке відео https://youtu.be/iXVGa1znIwU, в якому наш юрист Володимир Дишлюк розповідає основні моменти про: Якщо у вас є питання – з радістю відповімо. Далі буде

Додержання законодавства про працю та зайнятість населення. Що змінилося?

Верховною Радою вчора прийнято закон з гучною назвою «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення», який, по своїй суті, нічого не змінює для роботодавців на краще. Так, в початковій версії законопроекту пропонувалося внести зміни, які… Читати далі Додержання законодавства про працю та зайнятість населення. Що змінилося?

Хочемо з вами поділитися нашими професійними успіхами

Карантин триває, а ми тим часом хочемо з вами поділитися нашими професійними успіхами. Нещодавно наша команда закінчила кадровий аудит та аудит системи охорони праці в компанії зі штатом 475 співробітників. І це лише декілька проектів від загальної чисельності штату компанії.  Найголовніше не тільки професійне та якісне надання послуг, а й задоволений результатом Клієнт! Дякуємо за… Читати далі Хочемо з вами поділитися нашими професійними успіхами

А що є найстрашнішим для багатьох компаній під час перевірок Держпраці?

Ніч після Геловіну — найкращий час, щоб поговорити про дійсно страшні речі. А що є найстрашнішим для багатьох компаній під час перевірок Держпраці? Кадровий облік, та особливо — охорона праці. Не дарма кажуть, що «вся охорона праці написана кров’ю» . Для юристів це подвійний жах: Злагоджений кадровий облік та охорона праці гарантують керівництву спокій і… Читати далі А що є найстрашнішим для багатьох компаній під час перевірок Держпраці?