Категорія: Кадрові рішення та охорона праці

Здавалося б, все зрозуміло: п. 8 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України передбачає таку підставу для розірвання трудового договору, як розкрадання майна власника.  Але ж на практиці все не так просто. Не можна просто видати наказ та звільнити працівника за крадіжку. Навіть за наявності у роботодавця беззаперечних доказів – записів з відеокамер,… Читати далі Що робити, якщо працівник здійснив крадіжку майна підприємства?

Всім привіт! Неодноразово розповідали вам про наш великий практичний досвід з підготовки та супроводу компаній до перевірок Держпраці. Вирішили записати коротке відео https://youtu.be/iXVGa1znIwU, в якому наш юрист Володимир Дишлюк розповідає основні моменти про: Якщо у вас є питання – з радістю відповімо. Далі буде

Верховною Радою вчора прийнято закон з гучною назвою «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення», який, по своїй суті, нічого не змінює для роботодавців на краще. Так, в початковій версії законопроекту пропонувалося внести зміни, які… Читати далі Додержання законодавства про працю та зайнятість населення. Що змінилося?

Ніч після Геловіну — найкращий час, щоб поговорити про дійсно страшні речі. А що є найстрашнішим для багатьох компаній під час перевірок Держпраці? Кадровий облік, та особливо — охорона праці. Не дарма кажуть, що «вся охорона праці написана кров’ю» . Для юристів це подвійний жах: Злагоджений кадровий облік та охорона праці гарантують керівництву спокій і… Читати далі А що є найстрашнішим для багатьох компаній під час перевірок Держпраці?