Категорія: Кадрові рішення та охорона праці

Юрист Bires Law Firm Володимир Дишлюк відповість на це запитання: “По-перше, відповідно до статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» профілактичні щеплення проводяться за згодою повнолітніх громадян після надання об’єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення. По-друге, відповідно до статті 2-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП)… Читати далі Чи має роботодавець право звільняти співробітника за відмову від вакцинації?

З 1 вересня 2021 року електронні листки непрацездатності (Е-лікарняні) стали обов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я.  Паперовими поки залишаються медичні висновки щодо вагітності і хвороби, та у випадку, якщо тимчасова непрацездатність настала внаслідок захворювання на ВІЛ або психічного розладу. Що потрібно знати як роботодавцям, так і працівникам Раніше для оформлення лікарняного працівникові було достатньо надати… Читати далі Е-лікарняні: що потрібно знати як роботодавцям, так і працівникам?

Нарешті набрав чинності Порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі, затверджений Пенсійним фондом України. Порядком встановлено наступне. Відомості про трудову діяльність працівника можуть подаватися через портал електронних послуг Пенсійного фонду роботодавцем або працівником одним з таких способів: У вигляді подання копій документів, виготовлених шляхом сканування; Шляхом створення запису в електронному кабінеті працівника… Читати далі Набрав чинності порядок надання відомостей про трудову діяльність працівників в електронній формі

10 червня 2021 року набирає чинності закон, яким вводяться в дію електронні трудові книжки. Як отримати електронну трудову книжку? Закон передбачає наступне. Відомості про трудову діяльність працівника можуть вноситися до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування протягом перехідного періоду – 5 років. Вносити інформацію до реєстру мають право як роботодавці, так і працівники, за наявності… Читати далі Перехід на електронні трудові книжки

Здавалося б, все зрозуміло: п. 8 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України передбачає таку підставу для розірвання трудового договору, як розкрадання майна власника.  Але ж на практиці все не так просто. Не можна просто видати наказ та звільнити працівника за крадіжку. Навіть за наявності у роботодавця беззаперечних доказів – записів з відеокамер,… Читати далі Що робити, якщо працівник здійснив крадіжку майна підприємства?

Всім привіт! Неодноразово розповідали вам про наш великий практичний досвід з підготовки та супроводу компаній до перевірок Держпраці. Вирішили записати коротке відео https://youtu.be/iXVGa1znIwU, в якому наш юрист Володимир Дишлюк розповідає основні моменти про: Якщо у вас є питання – з радістю відповімо. Далі буде

Верховною Радою вчора прийнято закон з гучною назвою «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення», який, по своїй суті, нічого не змінює для роботодавців на краще. Так, в початковій версії законопроекту пропонувалося внести зміни, які… Читати далі Додержання законодавства про працю та зайнятість населення. Що змінилося?