+38 096 106 20 56 Зателефонувати
BIRES_white

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

[email protected]

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

+38 096 106 20 56 Зателефонувати
BIRES_white

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

[email protected]

Контакти

[polylang_langswitcher]
[polylang_langswitcher]

Адреса

04071, Україна, м. Київ, вул. Воздвиженська 14, офіс 9

EMAIL

Контакти

Головна/ Послуги /Розробка договору про уникнення конкуренції (NCA)
BIRES

Юридичний супровід бізнесу

Юридичні послуги для фізичних осіб

Правова допомога в сферах ведення господарської діяльності, банківського і фінансового права, екологічного права, корпоративного права, нерухомості та земельного права, оподаткування, реструктуризації та банкрутства, трудового та сімейного права і багато іншого.

Розробка договору про уникнення конкуренції (NCA)

Залишити заявку

NCA в Україні не має однакової юридичної сили для всіх відносин. Для резидентів Дія City закон прямо передбачає договір про утримання від вчинення конкурентних дій із фахівцем та встановлює його обов’язкові умови. Для звичайних трудових відносин поза Дія City необхідно додатково враховувати конституційне право особи на працю та правила КЗпП щодо недійсності умов трудового договору, які погіршують становище працівника.

Юристи BIRES розробляють NCA з урахуванням конкретної моделі співпраці, статусу сторін, бізнесу компанії та інформації, яку потрібно захистити. Ми визначаємо допустимі межі обмеження конкуренції, строк, територію, перелік конкурентів і заборонених дій, компенсацію, відповідальність та взаємозв’язок NCA з NDA, договором із працівником або підрядником та іншими документами.

Як ми працюємо

01

Визначення юридичного статусу сторін та реального конкурентного ризику

  • встановлюємо, хто укладає NCA та які основні відносини існують між сторонами
  • з’ясовуємо, чого саме компанія хоче уникнути: переходу спеціаліста до трьох конкретних конкурентів, створення аналогічного продукту, відкриття власного конкуруючого бізнесу, роботи з певною категорією клієнтів, використання бізнес-моделі, участі у конкурентному проєкті як інвестора чи директора

02

Аналіз законодавчих обмежень

якщо сторонами є роботодавець та працівник, враховуємо право людини вільно обирати працю та вимоги трудового законодавства

03

Перевірка вимог Дія City

  • якщо компанія є резидентом Дія City, застосовуємо спеціальну конструкцію статті 27 Закону № 1667-IX
  • договір повинен бути письмовим та відплатним і містити, зокрема: строк, територію, вичерпний перелік конкуруючої діяльності та/або конкурентів, матеріальні блага, які отримує фахівець

04

Розробка договору NCA та пов’язаних документів

  • визначаємо конкурентів та заборонені дії 
  • формуємо строк, територію та компенсацію
  • перевіряємо NCA на конкурентні ризики
  • готуємо остаточну редакцію NCA та фіналізуємо з Клієнтом

Вартість та строки

img

Строки

строк підготовки становить від 1 до 3 робочих днів

briefcase

Вартість

вартість розробки договору NCA стартує від 4 000 гривень за 1 годину роботи юриста та залежить від виду відносин та складності необхідних обмежень

Результати нашої ефективності

Your success is our goal!

років практичного досвіду

0 +

видів договорів Ви можете замовити у нас

0 +

договорів індивідуально розроблено для наших Клієнтів

0 +

договорів щодня аналізуємо або розробляємо

0 +

Що ви
отримаєте?

NCA, адаптований до конкретних правовідносин

від цього залежить не лише текст договору, а й сама допустимість та юридична конструкція відповідних обмежень

ми визначаємо конкретно, які дії сторони вважають конкурентними

ми визначаємо територію відповідно до реальної географії бізнесу: Україна, окремі країни, області, міста або інший релевантний ринок

NCA не повинен існувати просто «про всяк випадок», тому ми визначаємо, що саме компанія захищає

ми розмежовуємо механізми так, щоб вони доповнювали один одного, а не дублювали суперечливі положення

визначаємо наслідки порушення договору з урахуванням правової моделі конкретних відносин

Заповніть форму нижче,
ми зв’яжемось з вами

Заповніть форму нижче, ми зв’яжемось з вами

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Checkboxes

Новини

Новини

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Sorry, your ID is maybe not correct (If you did not place any ID that means auto-detect does not work.). And please make sure that your selected element is developed with Swiper.

Поширені питання

Поширені питання

Відповідь залежить від конкретних правовідносин. Для резидентів Дія City та їхніх фахівців закон прямо передбачає договір про утримання від конкурентних дій та детально встановлює його умови. Для інших відносин необхідно аналізувати загальні норми цивільного, трудового та конкурентного законодавства. Цивільний кодекс закріплює принцип свободи договору, але сторони реалізують його з урахуванням вимог законодавства, розумності та справедливості.

Для звичайних трудових відносин це питання потребує особливо обережного підходу. Конституція гарантує право особи вільно обирати працю, а КЗпП встановлює захист працівника від умов, які погіршують його становище порівняно із законодавством. Тому широке положення, наприклад: «Працівник протягом п’яти років після звільнення не має права працювати у будь-якій компанії галузі на території України» створює значні юридичні ризики і не повинно використовуватися лише тому, що такий текст міститься в іноземному шаблоні.

Це найбільш чітко врегульований українським законодавством варіант non-compete. Стаття 27 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» передбачає окремий договір між резидентом Дія City та фахівцем. Він є письмовим, відплатним, обмеженим у часі, територіально визначеним, конкретним щодо заборонених конкурентних дій. Максимальний строк обмежень після припинення основної співпраці становить 12 місяців.

Перелік потрібно сформулювати конкретно. Закон дозволяє передбачити, зокрема, утримання від: укладення трудових договорів, гіг-контрактів або інших договорів із особами, які здійснюють конкуруючу діяльність; ведення конкуруючого бізнесу як ФОП; прямого або опосередкованого володіння часткою у конкурентній юридичній особі; входження до органів управління конкурентної компанії; інших конкурентних дій, прямо визначених договором.

Закон встановлює окрему гарантію добровільності. Відмова особи від укладення договору про утримання від конкурентних дій не може бути підставою для припинення трудового договору або гіг-контракту. Тому NCA не варто оформлювати як формальну умову, відмова від якої автоматично тягне звільнення фахівця.

Ці документи вирішують різні юридичні завдання.

NDA забороняє розголошувати або неправомірно використовувати конфіденційну інформацію. 

NCA обмежує конкретну конкурентну діяльність. Наприклад, після звільнення працівник може не розголошувати клієнтську базу завдяки NDA, але це саме по собі не означає, що йому заборонено працювати у будь-якого конкурента.

Розгорнути