Юридическая компания на аутсорсе или штатный юрист?
Универсального ответа на этот вопрос не существует. Все зависит от масштабов предприятия, квалификации команды и особенностей отрасли. Однако есть определенные кластеры, опираясь на которые будет проще принять решение.
Преимущество инхаус-юриста заключается в том, что его внимание полностью сосредоточено на деятельности компании. Поэтому он лучше знает документацию, в курсе специфики взаимоотношений с партнерами и, как следствие, погруженность в контекст позволяет ему быстрее и эффективнее реагировать на проблемы. Но есть одно «но».
Чаще всего юрист в штате работает в режиме «регулярная зарплата независимо от результата». Поэтому в мотивации он значительно проигрывает аутсорс-юристам, которые: а) нацелены на результат; б) с ответственностью относятся к каждому заданию, так как от этого зависят их репутация и перспектива появления новых заказов.
Штатный юрист — это расходы независимо от объемов работы: заработная плата, налоги, социальные льготы и т. д. Для некоторых компаний это большая роскошь, поэтому аутсорс-фирмы часто становятся единственным эффективным решением. Переход на абонентскую плату позволяет не только экономить, но и иметь в своем распоряжении штат профессиональных юристов с опытом работы во всех ключевых отраслях права.
Даже имея штатного юриста, компания не застрахована от того, что из-за типичной однообразной работы его профессиональные компетенции будут постепенно устаревать, а круг знаний в динамичном правовом мире — сужаться. И как раз конкурентное преимущество «свободных» юристов заключается в том, что они работают в разнообразных проектах, постоянно расширяя и совершенствуя свой опыт за счет широкого круга задач.
